I disturbatore per telefoni cellulari e GPS, noti anche come disturbatore PMTS e RNSS rispettivamente, disturbano efficacemente i segnali di dispositivi come telefoni, GPS e reti wi-fi. Questi trasmettitori interferiscono con le comunicazioni legali, fornendo un potente strumento per il blocco del segnale.

• Problemi derivanti dall’uso dei disturbatori di segnale?
• I disturbatori di segnale mobile e GPS sono effettivamente illegali?
• Quali problemi causano i disturbatori di segnale?
• Cercate un disturbatore di segnale per la vostra casa, scuola, ufficio o spazio privato?
• Pene per l’uso di dispositivi di disturbo del segnale?
• Perché il GPS non funziona in alcune località?
• La vostra copertura mobile è scarsa o siete stati colpiti da un disturbatore di segnale? Trovate qui le soluzioni!
• L’uso di disturbatori di segnale per implementare le politiche sui telefoni cellulari sul lavoro comporta sanzioni finanziarie per i datori di lavoro?
• Come possono beneficiarne i datori di lavoro?

Problemi derivanti dall’uso dei disturbatori di segnale?

I disturbatori di telefoni cellulari e GPS rappresentano una minaccia significativa per la sicurezza pubblica. Interrompendo le bande di frequenza, ostacolano le telecomunicazioni mobili, compromettendo l’affidabilità dei telefoni cellulari. Questo può portare all’interruzione delle chiamate di emergenza Triple Zero (000) e di altre chiamate di emergenza cruciali, mettendo potenzialmente in pericolo delle vite. Inoltre, i disturbatori GPS possono disturbare i sistemi di navigazione su cui fanno affidamento i servizi di emergenza come polizia, ambulanze e vigili del fuoco. Questi dispositivi sono anche in grado di interferire con varie comunicazioni quotidiane, causando un’interruzione diffusa. L’uso di questi disturbatori non solo compromette l’efficacia della risposta alle emergenze, ma mina anche l’integrità dei nostri sistemi di comunicazione.

I disturbatori di segnale mobile e GPS sono effettivamente illegali?

Quali problemi causano i disturbatori di segnale?

L’uso, la vendita o il possesso di disturbatori di telefonia mobile o GPS viola il divieto permanente di radiocomunicazione (apparecchiature di disturbo) del 2023, causando problemi legali e potenziali danni alle reti di comunicazione pubbliche.

Cercate un disturbatore di segnale per la vostra casa, scuola, ufficio o spazio privato?

Siete alla ricerca di un disturbatore per migliorare la privacy a casa, a scuola, in ufficio o in altri locali? Attenzione, si tratta di dispositivi vietati con potenziali effetti di disturbo che sfuggono al vostro controllo, che rischiano di danneggiare gli altri e che non sono sicuri.

Pene per l’uso di dispositivi di disturbo del segnale?

L’utilizzo, il possesso o la fornitura di disturbatori di telefonia mobile o GPS viola la legge sulle radiocomunicazioni del 1992 e comporta pesanti sanzioni. Si rischiano multe fino a 1,375 milioni di dollari e una possibile condanna a 5 anni di carcere. La conformità è fondamentale per evitare queste gravi conseguenze.

Perché il GPS non funziona in alcune località?

I segnali GPS, trasmessi dai satelliti in orbita in alto, possono subire interferenze da parte di ostacoli quotidiani come edifici torreggianti e fogliame fitto, compromettendo la precisione della localizzazione.

La vostra copertura mobile è scarsa o siete stati colpiti da un disturbatore di segnale? Trovate qui le soluzioni!

Avete problemi di copertura mobile debole? Sospettate che il colpevole sia un disturbatore di segnale? Il vostro operatore di telefonia mobile è la vostra risorsa di riferimento. Può individuare se il problema è dovuto a un disturbatore o ad altri fattori che disturbano il servizio.

L’uso di disturbatori di segnale per implementare le politiche sui telefoni cellulari sul lavoro comporta sanzioni finanziarie per i datori di lavoro?

Sebbene il National Labor Relations Board abbia in passato sostenuto le politiche dei datori di lavoro che vietano l’uso dei telefoni cellulari sul posto di lavoro, una recente decisione della Federal Communications Commission (FCC) mette in luce un’importante avvertenza nell’attuazione di tali misure. La FCC ha confermato una sanzione nei confronti di un datore di lavoro che ha utilizzato un disturbatore di segnale per far rispettare la regola del divieto di utilizzo del telefono cellulare sul posto di lavoro. I disturbatori di segnale, dispositivi che disturbano o bloccano le frequenze radio, sono ampiamente vietati dal Communications Act del 1934 a causa del loro potenziale di ostacolare le comunicazioni cruciali. Ciò include l’impedimento della capacità dei dipendenti di comporre il 911 durante le emergenze, l’interruzione delle comunicazioni dei primi soccorritori o persino l’interferenza con i segnali marittimi o dell’aviazione. I datori di lavoro che intendono applicare le politiche sui telefoni cellulari dovrebbero tenere conto di questa sentenza per evitare conseguenze simili.

L’Ufficio per l’applicazione della FCC ha avviato un’indagine su un’azienda di magazzini del Texas sospettata di utilizzare un disturbatore di segnale, in seguito alle lamentele di un fornitore di telecomunicazioni per le interferenze. Secondo la legge, è illegale per gli individui interferire con le comunicazioni radio di stazioni autorizzate o gestite dal governo degli Stati Uniti, ed è vietato l’uso, la vendita o la produzione di dispositivi di disturbo non conformi. Questi dispositivi mirano intrinsecamente a disturbare le comunicazioni autorizzate, violando gli standard della FCC. Con limitate eccezioni, il loro uso negli Stati Uniti è vietato, rendendo generalmente impossibile la certificazione o l’utilizzo. L’indagine in Texas sottolinea l’importanza di rispettare queste norme.

La FCC ha confermato una multa di 22.000 dollari contro un’azienda di magazzini che ha ammesso di aver utilizzato un dispositivo di disturbo del segnale. Il proprietario dell’azienda, nonostante avesse ricevuto un avvertimento da un fornitore di telecomunicazioni sull’illegalità di tali dispositivi, li aveva utilizzati per impedire l’uso del cellulare ai dipendenti sul posto di lavoro. Sostenendo di essersi disfatto del disturbatore senza recuperarlo per l’agente della FCC o rivelarne la posizione, il proprietario si è persino offerto di vendere l’apparecchiatura illegale all’agente, che ha rifiutato. La multa, inflitta dall’FCC Enforcement Bureau, comprende sanzioni per l’utilizzo di un dispositivo non autorizzato (10.000 dollari), interferenza con le comunicazioni autorizzate (7.000 dollari) e condotta grave (5.000 dollari). Nonostante l’appello alla decisione, il magazzino deve ora affrontare le conseguenze delle sue azioni.

Come possono beneficiarne i datori di lavoro?

Quando attuano una politica di divieto di utilizzo del cellulare sul posto di lavoro, i datori di lavoro devono agire con cautela. Sebbene la precedente sentenza dell’NLRB suggerisca che tali politiche possono essere legalmente consentite, i mezzi di applicazione sono cruciali. La recente decisione della FCC chiarisce che l’uso di disturbatori di segnale per bloccare l’uso dei telefoni cellulari non è un’opzione praticabile o legale. Pertanto, i datori di lavoro devono considerare attentamente metodi alternativi per far rispettare i divieti relativi ai telefoni cellulari, che siano in linea con le norme di legge e garantiscano un flusso operativo regolare all’interno del luogo di lavoro.